一、总体规划
1.实施“品牌专业建设工程”。依托一流学科、特色学科等优势平台,坚持以质量为核心,加强专业内涵建设,深化人才培养机制改革,大力加强资源建设和教师教学发展工作,推进“互联网+教育”下的教学模式改革,努力培养高质量拔尖创新人才,提高专业办学的社会影响力。
2.完善高水平科研支撑拔尖创新人才培养机制。探索科学基础、实践能力和思想品德、人文素养融合发展,通识教育与专业教育协调互补,跨学院、跨学科、跨专业交叉培养,与科研院所、行业企业联合培养的新机制。推进教学模式创新,实施以能力考核为主的考试方法改革, 调动学生主动学习、研究性学习、合作性学习的积极性。
3.建成一批优质品牌专业。10个专业建设成为一流品牌专业,办学水平在国内具有领先优势,在国际具有较强竞争力;15个专业建设成为优势特色专业,办学水平在省内或行业内具有领先优势,在国内具有较大影响;20个专业建设成为校级品牌专业,办学水平在省内或行业内具有较强优势,有望培育成为省、部级以上品牌或特色专业。
二、建设重点
1.人才培养方案
制订2017版本科专业培养方案。加强顶层设计,教育教学理念先进,建设目标明确,改革思路清晰,向国内和行业一流高校看齐,提高人才培养的前瞻性、引领性和针对性。人才培养目标符合“双一流”建设要求,培养规格定位准确,符合社会发展需要并体现我校办学特色。培养方案应具有创新性、科学性,全面推进“互联网+教育”下拔尖创新人才培养模式改革,统筹协调通识教育和专业教育,注重知识、能力、素质协调发展。培养方案应经专业建设指导委员会审核批准,并得到校外高水平大学的认可。方案可操作性强,课程设置与人才培养目标达成度高,实施效果好。
2.师资队伍与教师教学发展
师资队伍结构优化,梯队合理,素质优良。专业带头人在国内本学科领域具有较高知名度。深入实施教授为本科生授课制度,每位教授至少开设一门新生研讨课、学科研讨课、专业研讨课或专题研讨课,吸收学生进入课题研究组,构建科教相促、师生从游的育人机制,学生科研素养和创新能力显著提升。全面落实课程责任教授(教师)制,完成教学团队组建,健全老中青传帮带机制,构建青年教师学习共同体,大力开展教师教学研究和培训、研讨、竞赛活动,促进教师教学理念和教学能力的提升。
3.课程与教材资源
加强教学信息化资源建设。按照校内开放、校外共享的思路,建成基本覆盖学科核心课程、专业核心课程和专业特色课程的数字化资源,充分发挥课程与教材数字化资源在学生学习中的导学、助学和促学作用。系列研讨课、科学实验探究课、学科拓展课等研究性课程资源丰富,在拔尖创新人才培养中发挥重要作用。与科研院所、行业企业合作开发大力提升工程素质的企业课程,推动卓越计划有效实施。紧密结合专业最新发展和工程教育改革需要,融入新知识、新技术、新成果,建设一批国家级和省部级规划教材。
4.实验实训条件
强化实践育人环节。加大实践教学的设计和投入的力度,按照“系统、多元、规范、开放”的要求,统筹校内外实习实践基地建设,大力提升实验实训条件,满足培养拔尖创新人才的需求。推动科研、学科、专业实验室向本科生开放,提高综合性、设计性实验比例,满足课程建设与教学改革需求。坚持产教融合、校企合作,构建与科研院所、行业企业的协同育人平台,促进培养与需求对接、科研与教学互动,建立稳定的校外实习实践基地,确保学生下厂实习和卓越计划的有效实施。
5.创新创业训练
全面推进创新实践工程。坚持把创新创业教育贯穿人才培养全过程,将课堂作为学生创新能力培养的主阵地,激发教师参与学生创新创业训练的主动性和积极性。以研究性学习和个性化培养相结合为路径,深入实施国家、省、校、院四级大学生创新创业训练计划,强化学生创新创业能力训练,激发学生的创新创业意识,提高学生学习能力、实践能力、创新能力和团队协作能力。学生在校期间参加省级及以上各类竞赛并获奖,参与科学研究、科技开发、成果转化、社会实践等成效显著,有学生发表论文和获得专利。
6.国内外教学交流合作
加强与国内外高水平大学的交流和合作。学习借鉴高水平大学办学经验,聘任名师、知名教授担任兼职教师或定期来校讲学。举办和参加本专业全国性的人才培养或教学交流研讨会,掌握专业建设和人才培养最新发展动态。以实施海外名师项目为牵引,引进国外高水平专家学者和团队,与国际高水平大学建立长期稳定的合作关系,积极开展教师互派、学生互换、学分互认、学位互授工作,国际合作办学有较好成效。
7.教学模式改革
确立学生在教学中的主体地位。以考试方法改革为突破口,推进“互联网+教育”下以学生为中心的教学模式改革。落实本科生导师制,引导学生自主制定课程修读计划。建设和引进优质在线开放课程资源,创新教学方法,实施以能力考核为主的考核方式改革,大力推进“翻转课堂”教学,开展启发式、讨论式、参与式教学,调动学生主动学习、研究性学习、合作性学习的积极性,使学生的创造思维在教学过程中得到激发和鼓励。建成一批研究性教学示范课程和双语教学课程,切实推进小班教学和团队学习。
8.人才培养质量与教学管理
学生思想道德素养和文化素质水平较高,具有扎实的基础理论、较强的基本技能和实践创新能力,学生创新精神和实践能力普遍较强,毕业论文(或毕业设计)具有较强的学术水平和应用价值,社会声誉高。应届生考研录取率达到或高于全校平均水平。毕业生广泛受到用人单位欢迎,一次就业率和就业层次高。专业建设成果示范辐射作用成效显著,在国内或本行业内有较大影响。教学管理制度健全,教学管理服务和保障能力强、效果好,教学质量保障和监控体系运行良好。社会需求调研和毕业生质量跟踪调查制度化、经常化。改革教师评价方法,突出教学业绩评价,建立竞争激励机制,分配政策向教学一线倾斜。教学管理严格,教学及教学管理事故发生率低。每年按期发布《专业教学质量报告》。
三、数字化指标
类别 | 数字化指标 | ||
一流品牌专业 | 优势特色专业 | 校级品牌专业 | |
人才培养方案 | (1)总学分:理工科类专业180左右,文科类专业170左右; (2)实践教学环节占总学时比重:理工科不少于30%,文科不少于20%; (3)创新创业学分:原则上理工科不少于8学分,文科不低于6学分; (4)文化素质类课程学分:理工科不少于6学分,文科不少于3学分; (5)送本专业国内排名前列的高水平大学评审,认可率达到100%。 | (1)总学分:理工科类专业180左右,文科类专业170左右; (2)实践教学环节占总学时比重:理工科不少于30%,文科不少于20%; (3)创新创业学分:原则上理工科不少于6学分,文科不低于4学分; (4)文化素质类课程学分:理工科不少于6学分,文科不少于3学分; (5)送本专业国内排名前列的高水平大学评审,认可率达到100%。 | (1)总学分:理工科类专业180左右,文科类专业170左右; (2)实践教学环节占总学时比重:理工科不少于25%,文科不少于15%; (3)创新创业学分:原则上理工科不少于6学分,文科不低于4学分; (4)文化素质类课程学分:理工科不少于6学分,文科不少于3学分; (5)送本专业国内排名前列的高水平大学评审,认可率达到80%。 |
师资队伍与教师教学发展 | (1)教授为本科生授课达到100%,教师科研团队吸收本科生达到100%; (2)各学科和专业核心课程在2年内组建以教授为负责人的课程教学团队,每年举办的教学研讨活动不少于3次; (3)40岁以下中青年教师每年参加校院举办的教学研讨、培训活动不少于2次; (4)每年作面向全校的教学主题报告教师不少于1人次,参加企业工程实践的青年教师比例达到100%; (5)有教师获全国或省信息化教学大赛、微课比赛等奖项; (6)有多名教授在全国性或国际教学组织、团体或专业刊物担任重要职务; (7)承担省级以上重点教改课题或建设项目不少于1项; (8)在重要核心期刊发表高水平教学研究论文不少于2篇。 | (1)教授为本科生授课达到100%,教师科研团队吸收本科生达到90%; (2)各学科和专业核心课程在2年内组建以教授或副教授为负责人的课程教学团队,每年举办的教学研讨会不少于2次; (3)40岁以下中青年教师每年参加校院举办的教学研讨、培训活动不少于2次; (4)每年作面向全校或全院的教学主题报告教师不少于1次,参加企业工程实践的青年教师比例达到80%; (5)有教师获省或校信息化教学大赛、微课比赛等奖项; (6)有教授在全国性或国际教学组织、团体或专业刊物担任重要职务; (7)承担省级以上教改课题或建设项目不少于1项; (8)在重要核心期刊发表高水平教学研究论文不少于2篇。 | (1)教授为本科生授课达到90%,教师科研团队吸收本科生达到80%; (2)各学科和专业核心课程在3年内组建以教授或副教授为负责人的课程教学团队,每年举办的教学研讨会不少于2次; (3)40岁以下中青年教师每年参加校院举办的教学研讨、培训活动不少于2次; (4)每年作面向全院的教学主题报告教师不少于1次,参加企业工程实践的青年教师比例达到70%; (5)有教师获学校信息化教学大赛、微课比赛等奖项; (6)有教授在全国性或国际教学组织、团体或专业刊物担任重要职务; (7)承担省级以上教改课题或建设项目不少于1项; (8)在重要核心期刊发表高水平教学研究论文不少于1篇。 |
课程与教材资源 | (1)制作专业宣传片,在吸引优秀生源工作中发挥重要作用; (2)2016年所有课程确定责任教师,并按照工程教育认证的规范修订教学大纲; (3)所有课程在2年内建成导学视频课或PPT展示课件; (4)在学科、专业核心课程和专业特色课程中建成2门mooc课程,且进入教学计划; (5)建成学科研讨课和专业研讨课6门,专题研讨课5门; (6)省部级以上规划教材不少于2部、数字化教材不少于3部,并被外校广泛选用; (7)选用规划教材或国外原版教材的课程不少于80%,其中使用国外原版教材课程不少于3门。 | (1)建成专业导论视频课,在吸引优秀生源工作中发挥重要作用; (2)2016年所有课程确定责任教授或教师,并按照工程教育认证的规范修订教学大纲; (3)所有课程在2年内建成导学视频课或PPT展示课件; (4)在学科、专业核心课程和专业特色课程中建成1门mooc课程,且进入教学计划; (5)建成学科研讨课和专业研讨课4门,专题研讨课3门; (6)省部级以上规划教材不少于2部、数字化教材不少于2部,并被外校广泛选用; (7)选用规划教材或国外原版教材的课程不少于60%,其中使用国外原版教材课程不少于2门。 | (1)建成专业导论视频课,在招生宣传工作中发挥重要作用; (2)2017年所有课程确定责任教授或教师,并按照工程教育认证的规范修订教学大纲; (3)所有课程在3年内建成导学视频课或PPT展示课件; (4)在学科、专业核心课程和专业特色课程中建成1门mooc课程,且进入教学计划; (5)建成学科研讨课和专业研讨课4门,专题研讨课2门; (6)省部级以上规划教材不少于1部、数字化教材不少于1部,并被外校选用; (7)选用规划教材或国外原版教材的课程不少于50%,其中使用国外原版教材课程不少于2门。 |
实验实训条件 | (1)创新性、设计性、综合性实验比例不少于30%; (2)科研、学科实验室在2年内全部向本科生开放,建成科学实验探究课不少于3门; (3)理工科专业开设课程设计或综合性实验课程不少于5门,文科类专业每学年开设综合性实践活动不少于2周; (4)校内外稳定的协同育人基地不少于3个; (5)卓越计划专业开设企业课程数不少于5门,聘请行业教授及教师不少于8人; (6)建成主题创新区不少于2个; (7)建有国家级实验教学示范中心、国家级仿真实验教学示范中心、国家级实践教育中心。 | (1)创新性、设计性、综合性实验比例不少于25%; (2)科研、学科、专业实验室在3年内全部向本科生开放,建成科学实验探究课不少于2门; (3)理工科专业开设课程设计或综合性实验课程不少于4门,文科类专业每学年开设综合性实践活动不少于2周; (4)校内外稳定的协同育人基地不少于3个; (5)卓越计划专业开设企业课程数不少于4门,聘请行业教授及教师不少于6人; (6)建成主题创新区不少于1个; (7)建有省级及以上实验教学示范中心、仿真实验教学示范中心或实践教育中心。 | (1)创新性、设计性、综合性实验比例不少于25%; (2)科研、学科、专业实验室在4年内全部向本科生开放,建成科学实验探究课单元不少于1门; (3)理工科专业开设课程设计或综合性实验课程不少于3门,文科类专业每学年开设综合性实践活动不少于2周; (4)校内外稳定的协同育人基地不少于2个; (5)卓越计划专业开设企业课程数不少于3门,聘请行业教授及教师不少于4人; (6)建成主题创新区不少于1个; (7)建有校级及以上实验教学示范中心、仿真实验教学示范中心或实践教育中心。 |
创新创业训练 | (1)参与创新训练计划或自由探索计划或教师科研项目的学生数不少于60%; (2)举办或承办学科专业类II级及以上竞赛不少于1项; (3)每年为学生举办新技术讲座不少于8次; (4)指导大学生科创的教师数不少于90%; (5)有学生在国际、国内重要竞赛中获得高等级奖项。 | (1)参与创新训练计划或自由探索计划或教师科研项目的学生数不少于40%; (2)举办或承办学科专业类II级及以上竞赛不少于1项; (3)每年为学生举办新技术讲座不少于6次; (4)指导大学生科创的教师数不少于80%; (5)有学生在国际、国内重要竞赛中获得高等级奖项。 | (1)参与创新训练计划或自由探索计划或教师科研项目的学生数不少于25%; (2)举办或承办学科专业类III级及以上竞赛不少于1项; (3)每年为学生举办新技术讲座不少于4次; (4)指导大学生科创的教师数不少于70%; (5)有学生在国内重要竞赛中获得高等级奖项。 |
国内外教学交流合作 | (1)举办或承办全国性教学交流研讨会不少于2次; (2)每年教师参加全国性教学研讨会不少于3人次; (3)至少与3所国际上排名前100的高水平大学开展育人合作,引进至少2门海外暑期课程; (4)具有海外交流和学习经历的学生比例达6%以上; (5)每年提交一份关于国内高水平高校本专业办学情况的对比分析报告。 | (1)举办或承办全国性或区域性教学交流研讨会议不少于2次; (2)每年教师参加全国性教学研讨会不少于2人次; (3)至少与3所国际上排名前200的高水平大学开展育人合作,引进至少2门海外暑期课程; (4)具有海外交流和学习经历的学生比例达5%以上; (5)每年提交一份关于国内高水平高校本专业办学情况的对比分析报告。 | (1)举办或承办全国性或区域性教学交流研讨会议不少于1次; (2)每年教师参加全国性教学研讨会不少于2人次; (3)至少与2所国际上排名前300的高水平大学开展育人合作,引进至少1门海外暑期课程; (4)具有海外交流和学习经历的学生比例达4%以上; (5)每2年提交一份关于国内高水平高校本专业办学情况的对比分析报告。 |
教学模式改革 | (1)学科基础和专业教育平台中双语教学课程不少于4门; (2)实行以过程性考核为主的学科基础和专业教育平台课程不少于60%; (3)3年内实行“翻转课堂”教学的学科基础和专业教育平台课程不少于70%,课堂学时减少20%; (4)团队性毕业设计的学生不少于20%。 | (1)学科基础和专业教育平台中双语教学课程不少于3门; (2)实行以过程性考核为主的学科基础和专业教育平台课程不少于50%; (3)4年内实行“翻转课堂”教学的学科基础和专业教育平台课程不少于60%,课堂学时减少20%; (4)团队性毕业设计的学生不少于20%。 | (1)学科基础和专业教育平台中双语教学课程不少于2门; (2)实行以过程性考核为主的学科基础和专业教育平台课程不少于40%; (3)4年内实行“翻转课堂”教学的学科基础和专业教育平台课程不少于50%,课堂学时减少20%; (4)团队性毕业设计的学生不少于10%。 |
人才培养质量与教学管理 | (1)符合认证条件的专业应申请国家工程教育专业认证,未被受理的专业在2年内通过校内专业认证和评估; (2)每年获得毕业优秀论文,省级不少于1篇,校级不少于2篇; (3)应届生读研率达到60%以上; (4)用人单位满意度达到95%; (5)获得省级或国家级教学成果奖不少于1项。 | (1)符合认证条件的专业应申请国家工程教育专业认证,未被受理的专业在3年内通过校内专业认证和评估; (2)每年获得省和校级毕业优秀论文不少于2篇; (3)应届生读研率达到50%以上; (4)用人单位满意度达到90%; (5)获得校教学成果一等奖或省级以上教学成果奖不少于1项。 | (1)符合认证条件的专业应申请国家工程教育专业认证,未被受理的专业在4年内通过校内专业认证和评估; (2)每年获得校级毕业优秀论文不少于1篇; (3)应届生读研率达到40%以上; (4)用人单位满意度达到85%; (5)获得校级及以上教学成果奖不少于1项。 |
四、各学院品牌专业建设任务
学院 | 一流品牌专业(个) | 优势特色专业(个) | 校级品牌专业(个) |
一院 | 2 | 1 | 1 |
二院 | 1 | 1 | 1 |
三院 | 2 | 1 | 1 |
四院 | 1 | 1 | 1 |
五院 | 1 | 1 | 1 |
六院 | 1 | 1 | 1 |
七院 | 2 | 2 | |
八院 | 1 | 2 | |
九院 | 1 | 2 | 3 |
十院 | 1 | 1 | |
十一院 | 2 | ||
十二院 | 1 | 1 | |
十五院 | 1 | 2 | |
十六院 | 1 | 1 | 1 |
合计 | 10 | 15 | 20 |